• Vị trí tuyển dụng: Digital Sales Manager
• Mức lương: Agree
• Mô tả công việc:
– Knowledge at work/ Kiến thức chuyên môn:
+ Develops understanding of organisation’s products & services
Phát triển sự hiểu biết về các sản phẩm và dịch vụ của tổ chức
+ Conveys information about products & services to customers
Truyền đạt thông tin về các sản phẩm và dịch vụ đến khách hàng
+ Conducts presentations on the organisation’s products & services
Thực hiện các buổi thuyết trình về sản phẩm và dịch vụ của tổ chức
– Business Development/ Phát triển kinh doanh:
+ Researches potential markets: clearly identify and list of potential clients/ pipeline
(estimated revenue, initial policy)
Nghiên cứu các thị trường tiềm năng: xác định rõ ràng và lập danh sách khách hàng
tiềm năng/ pipeline (doanh thu ước tính, chính sách ban đầu)
+ Introduction letters sent to prospective clients
Gửi thư giới thiệu đến khách hàng tiềm năng
+ Cold calls to prospective clients
Tích cực thực hiện các cuộc gọi (cold calls) đến khách hàng tiềm năng
+ Face to face meetings with prospective clients
Thực hiện các cuộc họp trực tiếp với khách hàng tiềm năng
+ Secondary actions/ additional meetings, quotations, proposals
Thực hiện các hoạt động tiếp nối sau các cuộc họp sơ khởi, lên báo giá, đề xuất hợp
tác
– Strategic thinking and planning/ Tư duy hoạch định chiến lược:
+ Identifies strategic aims and anticipates future demands, opportunities and
constraints
Xác định được mục tiêu chiến lược và dự đoán được nhu cầu, cơ hội và hạn chế tiềm
năng trong tương lai
+ Translates strategic aims into practical and achievable plans
Biến các mục tiêu chiến lược thành những kế hoạch thực tế và khả thi
• Yêu cầu công việc:
– Communication/ Kỹ năng giao tiếp:
+ Negotiates effectively and is able to handle difficult situations
Đàm phán hiệu quả và có khả năng xử lý các tình huống khó khăn
+ Communicates effectively, is concise and persuasive orally and in writing
Giao tiếp hiệu quả, súc tích, mạch lạc trong văn nói và văn viết
– Leadership/ Kỹ năng quản lý:
+ Builds a high performance team
Xây dựng đội ngũ kinh doanh hiệu quả cao
+ Addresses constructively and appropriately poor performance
Hỗ trợ, đóng góp tích cực cho nhân viên có kết quả hoạt động kinh doanh chưa hiệu
quả
+ Is visible, approachable and earns respect from others
Luôn có mặt và tiếp cận được khi cấp dưới cần, nhận được sự kính trọng từ đội nhóm
• Thông tin ứng tuyển:
Công ty Cổ phần Prowtech International Vina
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Email: info@prowtech.com.vn
Website: https://prowtech.com.vn/
Địa chỉ liên hệ: Tầng 13, 35 Nguyễn Huệ, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP.HCM